RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR ASOSIDA KADRLAR SALOHIYATINI BAHOLASH VA RIVOJLANTIRISHNING INNOVATSION YONDASHUVLARI

Abstract

Mazkur maqolada kadrlar salohiyatini baholash va rivojlantirish

jarayoniga raqamli texnologiyalarning kirib kelishi, ularning samaradorlik darajasi hamda zamonaviy boshqaruv tizimida tutgan o‘rni yoritiladi. Raqamli platformalar, sun’iy intellekt, HR-analitika, avtomatlashtirilgan kompetensiya xaritalari, onlayn treninglar va “talent management” tizimlari orqali xodimlarning kasbiy rivoji, malakasi va potensialini aniqlash bo‘yicha yangi usullar tahlil qilinadi. Shuningdek, yetakchi davlatlar tajribasi ham

keltiriladi va O‘zbekiston sharoitida raqamli texnologiyalarni tatbiq etishning istiqbollari

ilmiy asosda yoritiladi.