TA’LIM MUASSASALARIDA MEHNAT MUNOSABATLARI VA ME’YORIY HUQUQIY HUJJATLARNI YURITISH AMALIYOTI

Authors

  • Aziza Mirzaxmadovna Nishanova Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.23133032

Keywords:

mehnat munosabatlari, mehnat shartnomasi, me’yoriy-huquqiy hujjatlar, kadrlar hujjatlari, ishga qabul qilish, buyruq, ta’til, mehnat huquqi, hujjat yuritish, ta’lim muassasasi

Abstract

Ushbu maqolada ta’lim muassasalarida mehnat munosabatlarini qonunchilik talablari asosida tashkil etish va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni yuritish amaliyoti tahlil qilinadi. Xodimlarni ishga qabul qilish, mehnat shartnomasini rasmiylashtirish, ish vaqti hamda ta’tilni tashkil etish, mehnat huquqlarini ta’minlash, buyruqlar va boshqa kadrlar hujjatlarini yuritishning muhim jihatlari yoritilgan.

Konferensiya muqovasi

Downloads

Published

2026-10-04

Issue

No. 10 (2026): October 2026

Section

Articles

References

1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 28.10.2022.

2. O‘zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonuni, O‘RQ-637, 23.09.2020.

3. O‘zbekiston Respublikasi Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi — LexUZ.

4. Ta’lim tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va me’yoriy huquqiy hujjatlar.

5. Mehnat munosabatlari, kadrlar ish yuritishi va ta’lim menejmentiga oid ilmiy-metodik adabiyotlar.