TA’LIM MUASSASALARIDA MEHNAT MUNOSABATLARI VA ME’YORIY HUQUQIY HUJJATLARNI YURITISH AMALIYOTI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.23133032Kalit so‘zlar:
mehnat munosabatlari, mehnat shartnomasi, me’yoriy-huquqiy hujjatlar, kadrlar hujjatlari, ishga qabul qilish, buyruq, ta’til, mehnat huquqi, hujjat yuritish, ta’lim muassasasiAbstrak
Ushbu maqolada ta’lim muassasalarida mehnat munosabatlarini qonunchilik talablari asosida tashkil etish va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni yuritish amaliyoti tahlil qilinadi. Xodimlarni ishga qabul qilish, mehnat shartnomasini rasmiylashtirish, ish vaqti hamda ta’tilni tashkil etish, mehnat huquqlarini ta’minlash, buyruqlar va boshqa kadrlar hujjatlarini yuritishning muhim jihatlari yoritilgan.
Yuklab olishlar
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
Foydalanilgan adabiyotlar
1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 28.10.2022.
2. O‘zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonuni, O‘RQ-637, 23.09.2020.
3. O‘zbekiston Respublikasi Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi — LexUZ.
4. Ta’lim tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va me’yoriy huquqiy hujjatlar.
5. Mehnat munosabatlari, kadrlar ish yuritishi va ta’lim menejmentiga oid ilmiy-metodik adabiyotlar.
