Мақолада Ўзбекистон шароитида меҳнат бозори институтида
гендер тенгсизликни қайта ишлаб чиқарувчи асосий механизмлар институционал
ёндашув асосида таҳлил қилинади. Таҳлил марказида хотин-қизлар иқтисодий
фаоллиги контекстида касбий сегрегациянинг горизонтал ва вертикал кўринишлари,
“шиша шифт” феномени, иш ҳақи тафовути, норасмий бандлик ҳамда ҳақ
тўланмайдиган уй меҳнатининг меҳнат бозори натижаларига таъсири туради.
меҳнат бозори, гендер тенгсизлик, касбий сегрегация, “шиша шифт” феномени, иш
1. Ўзбекистон Республикаси Статистика агентлиги.Гендер статистикаси: меҳнат
соҳаси бўйича асосий кўрсаткичлар Электронманба. — Тошкент, 2024.
https://gender.stat.uz/uz/asosiy-ko-rsatkichlar/mehnat
2. OECD (2014a), “Gender, Institutions and Development Database”, OECD Development
Centre https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=GIDDB2014
3. International Labour Organization. World Employment and Social Outlook: Trends 2021. – Geneva: ILO, 2021.
4. OECD. Education at a Glance 2021: OECD Indicators. – Paris: OECD Publishing, 2021.
5. UN Women. Women in Leadership and Decision-Making: Facts and Figures. – New
York: UN Women, 2022.