INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY MODELI VAJORIY ETISH MEXANIZMLARI (BOJXONA XIZMATI MISOLIDA)
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20511640Kalit so‘zlar:
bojxona xizmati, inson resurslari, HR-menejment, boshqaruv jarayonlari, kadrlar siyosati, motivatsiya, tashkiliy mexanizmlarAbstrak
Mazkur tezisda bojxona xizmatida inson resurslarini boshqarishning zamonaviy modeli, ularning tizim faoliyati samaradorligini oshirishdagi ahamiyati hamda amaliyotga joriy etish mexanizmlari tahlil qilingan hamda raqamlashtirish, kompetensiyaviy yondashuv, motivatsiya va kadrlar salohiyatini rivojlantirish masalalari yoritilgan. Shuningdek, inson resurslarini boshqarishning zamonaviy modelini shakllantirish boʻyicha ilmiy-amaliy takliflar ishlab chiqilgan.
Foydalanilgan adabiyotlar
1. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni.
2. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat bojxona xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni.
3. Oʻzbekiston Respulikasi Prezidentining 2025-yil 25-martdagi “Davlat bojxona xizmati organlarining faoliyatini tashkil etish va bojxona maʼmuriyatchiligini yanada takomillashtirishning qoʻshimcha chora-tadbirlari toʻgʻrisida” PQ-122-son qarori.
4. Dessler G. Human Resource Management. – Boston: Pearson Education, 2020. – P. 214-220.
5. Becker B., Huselid M. Strategic Human Resources Management. – Harvard Business Review, 2019.
6. www.lex.uz (Oʻzbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi).
7. Bojxona qoʻmitasining kadrlar siyosatiga oid ichki idoraviy hujjatlari.
