MEHNAT RESURSLARIDAN SAMARALI FOYDALANISHNINGBOSHQARUV MEXANIZMLARI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20139074Keywords:
mehnat resurslari, boshqaruv mexanizmi, mehnat unumdorligi, bandlik, kadrlar siyosati, malaka mosligi, rag‘batlantirishAbstract
Tezisda mehnat resurslaridan samarali foydalanish masalasi boshqaruv nazariyasi va amaliyoti nuqtayi nazaridan tahlil qilinadi. Tahlil markazida mehnat salohiyatini aniqlash, uni oqilona taqsimlash, malaka darajasini ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish talablari bilan uyg‘unlashtirish, xodimlar mehnatini natijaga yo‘naltirilgan mezonlar asosida rag‘batlantirish, faoliyat natijadorligini baholash hamda raqamli boshqaruv vositalarini joriy etish masalalari turadi.
References
1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi: O‘RQ-798-son, 2022-yil 28-oktabr. Kuchga kirish sanasi 2023-yil 30-aprel. — Toshkent: Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi.
2. O‘zbekiston Respublikasining “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi Qonuni: O‘RQ-642-son, 2020-yil 20-oktabr. — Toshkent: Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi.3. O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. O‘zbekistonda mehnat va bandlik: statistik to‘plam. — Toshkent, 2025. 4. International Labour Office. Skills and Jobs Mismatches in Low- and Middle-Income Countries. — Geneva: ILO, 2019. 5. World Bank. Public Workforce Performance and Prosperity. — Washington, DC: World Bank, 2026.
