KonferensiyaRustamov Voxidjon Arashovich
10.5281/zenodo.20511640
Annotatsiya
Mazkur tezisda bojxona xizmatida inson resurslarini boshqarishning
zamonaviy modeli, ularning tizim faoliyati samaradorligini oshirishdagi ahamiyati hamda
amaliyotga joriy etish mexanizmlari tahlil qilingan hamda raqamlashtirish,
kompetensiyaviy yondashuv, motivatsiya va kadrlar salohiyatini rivojlantirish masalalari
yoritilgan.
Shuningdek, inson resurslarini boshqarishning zamonaviy modelini
shakllantirish boʻyicha ilmiy-amaliy takliflar ishlab chiqilgan.
Kalit so'zlar:
bojxona xizmati, inson resurslari, HR-menejment, boshqaruv jarayonlari, kadrlar siyosati, motivatsiya, tashkiliy mexanizmlar.
Foydalanilgan adabiyotlar
1. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni. 2. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat bojxona xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni. 3. Oʻzbekiston Respulikasi Prezidentining 2025-yil 25-martdagi “Davlat bojxona xizmati organlarining faoliyatini tashkil etish va bojxona maʼmuriyatchiligini yanada takomillashtirishning qoʻshimcha chora-tadbirlari toʻgʻrisida” PQ-122-son qarori. 4. Dessler G. Human Resource Management. – Boston: Pearson Education, 2020. – P. 214-220. 5. Becker B., Huselid M. Strategic Human Resources Management. – Harvard Business Review, 2019. 6. www.lex.uz (Oʻzbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi). 7. Bojxona qoʻmitasining kadrlar siyosatiga oid ichki idoraviy hujjatlari.
